Lanzamiento Loligo

Hoy lanzamos Loligo.

Las empresas de retail, logística y BPO en América Latina contratan cientos, e incluso miles, de personas por mes. Ese proceso hoy se opera con agencias o equipos internos grandes: screening manual, coordinación por mail y teléfono, decenas de handoffs. Cada vacante sin cubrir cuesta entre USD 150 y USD 300 por día en productividad perdida. Con un time-to-fill promedio de 15 a 30 días, cada búsqueda consume entre USD 3.000 y USD 9.000 antes de la primera entrevista.

Hace tiempo el mercado ya se acostumbró a que esto era normal. Se entregaron sencillamente a que la mejor opción era conseguir una mejora productiva implementando herramientas de software tradicional. Una entrevista automatizada acá, un resumen de CV generado por IA allá, un módulo de outreach con otro proveedor. Cada uno vende productividad para el recruiter. Pero en el fondo, nadie puede operar este proceso. El trabajo manual sigue estando.

Nosotros decidimos ir más allá y diseñar un proceso a la altura de la tecnología existente hoy. Luego, construimos un sistema que lo hiciera posible.

Loligo es un sistema multi-agente que opera el proceso completo de contratación en empresas de alto volumen: desde que se define la vacante hasta que se preselecciona al candidato, sin intervención humana en la operación. La diferencia con un workflow es sustancial: un workflow ejecuta el siguiente paso; un agente razona sobre el problema. Ante una vacante sin cubrir, Loligo no manda más candidatos, entiende por qué no se cubrió y actúa en consecuencia.

Loligo nació desde Seeds, empresa líder en reclutamiento profesional on-demand, y es el resultado de más de dos años de construcción de producto y tecnología. Hace más de seis meses que trabajamos con algunos de los retailers más grandes de América Latina, diseñando y ejecutando los sistemas que hoy forman el núcleo de la plataforma.

Contamos con el respaldo de un grupo de inversores estratégicos que incluye CEOs y ex-CEOs de Walmart, Cencosud, Old Navy, Tienda Inglesa y La Serenísima, junto a fundadores y referentes del ecosistema emprendedor. En ellos buscamos socios que conocieron y operaron este problema a escala, durante décadas. Su inversión es una señal directa de que la solución es creíble para quienes lo vivieron desde adentro.

Creemos que bajar los tiempos de contratación no solo trae eficiencia a las empresas sino que también trae más y mejor trabajo a las personas. Eso es lo que nos mueve. Hoy y siempre.

Como siempre, esto recién empieza.

Nacho Basso, CEO & Co-founder Loligo